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从9月11日到10月22日41天求职经历Offer


     
     从9.11号投递第一份简历,到现在的10.22号,已经过去整整41天,国庆七天回家。在这41天中,投递的简历大概有15份左右,其中包括华赛、博世中国、宝洁、华为、宇龙通信、美的、灵图、中联重科,三一,收到面试通知的有华赛、宝洁、华为、宇龙通信、灵图。而美的、中联重科、三一还没开始面试,博世中国估计没戏,其他的就没投在投了。成功拿到offer的有华赛、灵图这两个,最终签约灵图。宝洁、宇龙、华为都刷在一面上。呵呵,华赛是华为的子公司,可以拿到华赛的offer,竟然连华为的一面都没有过,这是不是很悲催。虽然拒绝了华赛,但是要说一句,如果想进华为的,不如考虑进入华赛,这家公司类似华为初期的一个缩影,但比初期的华为更强大。综面试官和我说了这样的一句话,为什么应聘华赛的产品经理的人这么少?
      言归正传:下面谈谈自己的这41天的面试感受。
      一:求职意向。这要和自己的本专业和性格有关。在其中的2家公司中我投了研发岗位,开始时,我们专业和研发岗位还是很匹配的,但都是自己技不如人,虽然有思想,但编程的能力很烂,而且会的语言也不是现在主流语言,就这样在技术面的时候一下就被BS了,经历了2次这样的过程,我发现我不适合做研发,所以我就决定以后不投研发,看到研发直接pass,转向其他,就这样确立了我找工作的定位,技术类,管理类,研发要求不是那么强的,果然在以后的面试过程中没有遇到尴尬的境地。
      二:校园宣讲会的选择。由于这一年的校园招聘大概提前了20天左右,所以现在的学校大部分都来了比较多的公司,所以这就需要我们对公司以以及岗位进行合理的定位,来到校园招聘的公司一般都会开宣讲会,但有些公司是没有合理的岗位,虽然公司很好,但这样也可以不去,如果这个公司在这个岗位招的人数很少,自己也没必要亲自参加宣讲去,可以让同学代投自己的一份简历或者网投一份简历。从而节省自己的精力。
      三:简历。我是这样看的,在确定自己的求职意向后,就可以有针对性的选择,在投简历时需要看清楚这个岗位需要什么样的人,虽然是同一个岗位名称,但是要求是不一样的,所以在写简历时一定要和这个公司的岗位进行“匹配”,这里就谈到“关键字”,公司需要什么能力的人,你就举什么样的例子来说明你有这样的能力,但这不能乱编事实,你可以对同一件事换一种说法,但不能胡编,到时候面试官一问,不知道,你就悲催吧,诚信非常重要。筛选简历的时候HR也是这样刷选的。举个例子,我们在藏书楼查书的时候,不知道这本书叫什么名字,但知道几个关键字,那我们是不是从模糊检索中的结果在去找呢,如果满足这样的条件,那么这是不是对应着应该给你发面试通知了。
      四:一面/技术面。这是和这家公司的第一次交锋,针对不同的岗位,着装很重要,比如你面研发的,你就不需要打个领带,穿个西服去,简简单单的就可以,但一定要干净,不能混搭,在华赛的面试中,等候区中看到这样的一名同学,脚上穿着旅游鞋,衣服却穿着整套西服,如果你是面试官,你看到这样的面试者,印象分你会给他打几分?一般的面试中都开始都会让你做自我介绍,有的包括英文,这是你对简历上的东西上的一个梳理,非常熟悉,这样你就可以在接到面试通知之前好好准备一下,分几点来谈,尊敬的面试官您好,我是,然后自己的院校,所学专业,大学期间参加的活动,项目经历,所获奖项等,实习经历,按照简历上的顺序来谈,主次分明,有实习的在这可以谈谈自己的实习经历,有项目经历的也可以好好谈谈,如果二者都没有,那么谈谈自己的学生工作经验,或者自己的学习能力好等。后在谈谈自己的优点和缺点,缺点如果要问你,你就准备一个例子,这个时间大概在3分钟之内,不能超过这个时间,说完之后,说声谢谢。在你说话的时候你的眼睛要看着面试官的眼睛,他得脸庞表情怎么样,如果他对你肯定的话,他会笑笑,如果他对你说的话不太肯定的话,那你就尽量提前结束你的话语。或者转移自己的说话内容。把面试官对你的印象调整过来。在这面试的过程中,会问一些什么样的问题,你可以进入应届生BBS这个论坛相应的去找,一般的公司都会有,如果没有你就找其同类型的公司,找这个公司一面中一般会问到的问题,这样的问题要准备15-20个,然后针对自己的情况自己去总结,这样就能做到胸有成竹了。如果面试官在结束后,和你说了句,你先到外面等等,那么恭喜你,你通过了一面;如果他说你可以走,那么你可以有礼貌的问下,我这个环节面试最大的失败是什么/或者我对于以后的面试您有什么建议吗?这样你就为以后的面试过程积累的属于自己的经验。
      五:群面。群面一般分为几个角色。领导、计时员、协调员、书记官,参与者,这是组成一个无领导小组的必备组成。这几个角色都比较考验人的,一般强势或者有领导范的人可以选择当leader,如果一个小组有2个这样的人,那大家一起协商了。
      这里说明一下什么人一般担任什么角色:一般女生可以当计时员、和书记官、协调员,男生可以当leader。这里不是鄙视女生,是一般情况下,如果女的很强,这也可以的。记录员是考察这个人是否心细,也许在回答问题时可能很少,但对这个小组的贡献不不可估量,尤其是当你们的leader拿着你的记录时,你就很有分量了,你这时就可以很自豪的说,如果没有你的详细记录,那这个小组的最后答案也可能没那么全面。记录员这就需要你记录每个人的关键点,因为到时候面试官最后都会把每个人的纸收上去,看看你到底写了些什么,这是你加分的机会。虽然每个人都会记录,但一定没有记录员那么详细。计时员/协调员:“同学们,时间不是很充裕,你可以拿着手表对他们说,对于这个问题的讨论我们是不是就先到这,在接着讨论下面的问题”。可以在这小组争执不下的时候说下划,可以谈谈自己的看法,尽量说到问题的点上,面试官一直都看在眼里的。
      在这面试过程中,切忌脱离团队,群面考察的就是team的合作精神,你都和team这个主题违背,那么你只有over。
      在这提供一个小建议,我的个案,在群面时要组队,我就和我旁边的人说,我们围坐在一起吧,这样好讨论问题,就因为这一个细节,我被推举我们组的leader。
      六:终面。其实进入终面的话,差不多这家公司已经95%认可你了,终面就是最后的5%了,我面的终面都很轻松,终面的面试官一般都是你应聘这个岗位的上三级领导,他和你谈得时候一般都比较容易,会让你在简单的介绍自己,这里可以准备下英文的,自己的一些爱好之类的,家里情况,自己参与的项目情况怎样,然后一个男/女孩子在外面能不能吃苦,家里人同不同意之类的,这就需要你主动的回答了,一般他问完之后,他会问你有什么问题,你可以问把这家公司的培训、升职、办公地点、休假之类的问题,这个你可以看《职来职往》这个节目,这里面有企业十项,你可以从中找几项出来,问题最多2个,太多了就不好了。走之前和面试官礼貌的握下手,说声谢谢了!
      在面试过程中一般保持微笑,不过也不需要低声下气。其他的就没有什么了。
     
     
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