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这10个问题,足以堵住面试官那句你还有什么需要了解的吗


     
      最近被追问,如何化解面试官说出“你还有什么需要从我这里了解的吗”时你竟无言以对的尴尬。
     比较不建议在这个时候向面试官提问琐碎日常,比如
     有没有加班费啊喂?
     上下班时间是怎样啊?
     打车吃饭是不是可以报销嘞?
     即使你在来面试前并没有对这家公司做过少许调查,但也完全可以通过现场发挥提出高质量的问题。
     01
     职位相关问题
     1、我所应聘的这个职位为什么会出现空缺?/我在该职位可能会遇到最大的挑战是什么?
     2、贵公司对这个职位的期望目标是什么?
     3、这个职位的发展前景是什么样的?/升迁渠道如何?
     4、如何评估自己在试用期内的工作表现?
     02
     自我发展相关
     5、什么类型的员工能在贵公司有比较好的发展?
     6、贵公司是否有外派、轮调、转岗的机会?
     7、贵公司是否鼓励在职进修?是否有正式或非正式培训?
     03
     公司整体相关
     8、所在部门其它的成员有何特征?
     9、目前公司面对的最大的挑战是什么?
     10、是否有机会能参观一下贵公司?
     以上为非标准不完整答案。
     具体的提问,还应该参考你所应聘公司、职位及面试官背景进行相应的调整。
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