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  • 解决股权激励,总共分十步发布时间:08-03确定激励目的按时计酬的员工每天一般只需将20%-30%的能力发挥在本职工作上就足以保住饭碗,但如果能充分调动他们的积极性,那么,其能力可以发挥到80%-90%。……
  • HR薪酬留人的五定工作法发布时间:07-06最近正值跳槽旺季,这不,一企业发现公司人员流失严重,公司针对此现象,对公司展开了诊断,并着重对薪资满意度进行了诊断,经诊断发现:认为“不错,我非常满意的”仅占10.63%;认为“一般,不太满意的”占62.67%。岗位工资根据不同岗位的工作分析,以科学准确的岗位评估,来确定其价值,来体现岗位的薪酬,从而使达到员工内心的平衡。……
  • 喷油师傅生产普工服务员收银员外贸专员店长助理销售助理信用卡专员PMC业务员业务员外贸客服员工在试用期内离职,有太多的原因,因为本身处于考查期内,由于种种原因在未过试用期就选择了离开公司。二、注重公司留人文化优秀的企业文化对人才是有很大的吸引力,如何做好留人文化,从点滴细节做起,新入职员工从入职到进入工作岗位,建议都有专人引导,帮助新员工尽快能够融入到这个团队当中。……
  • 喷油师傅生产普工服务员收银员外贸专员店长助理销售助理信用卡专员PMC业务员业务员外贸客服提起目前的职业,提起手头的工作,很多人抱怨连天,公司排挤新人,晋升制度不合理,福利待遇差,目标月月涨工资从不涨.......再不给加工资下个月真想辞职了。……
  • 面试被拒?可能你做了这些...发布时间:06-28永远不要在面试的时候抱怨前公司怎么不好。……
  • 为什么说胖子越来越不容易升职加薪?发布时间:07-19身材和长相好,升职加薪可能性更高前阵子朋友圈盛传《胖是工伤,越努力工作越容易发胖》这篇文章,给我们这些职场胖子一个很好的心理安慰。开始看到这个报告结果,我立马觉得原来美国的砖家比国内的也强不到哪里去,升职加薪难道不是看能力?但后来我也慢慢改变了这种看法,你看到的身材和美貌也不仅仅只是外表那么简单。……
  • 为什么我们总是'不想上班了'?发布时间:06-21常常有人向抱怨我工作处境艰难,就连私下的小聚都可能变成工作批斗会,大家都像得了一种叫'不想上班'的病,不喜欢上班,不喜欢工作,而且病征还都各不相同。?又或者在踏进公司的时候,腾地冒出厌烦之心,不知道这样的日子什么时候是个头??'每个周一,我起码都有几十次念头,想从椅子上起身,走到老板办公室,告诉他我现在收拾东西就走,不干了,马上,立刻,'深感自己有周一恐惧症的小筱,经常会和公司几个同龄同事在楼梯间站一会,透透气,吐槽上司和瞎指挥的老板。……
  • 反正剧都已经放完了,我们就回过头来找找里面剧中的职场经验,罗子君如何快速度过职场新人阶段,实现职业跃迁的?今天这份「职场面试宝典」,可以为你我解答一二。简历,该怎么写才有效?罗子君是个全职太太,什么都不会。……
  • 为满足大家学习需求,我们整理了《习近平引用过的古语名言大全》。全文电子版已上传至“党党资料库”,需要的同志识别图中二维码或者点击底部“阅读原文”可开通下载。……
  • 做人的最高境界,就是抱朴守拙。那又何必呢?炫耀自己,无非想让人高眼看你,无非为了虚荣、脸上有光,但当你在官场、职场被排挤,不能尽情挥洒时,不知是否有聪明致祸之叹?02.口讷的智慧:不逞利口,不论人短。糊涂是一种肚量,是眼里揉得进沙子,是以和为贵的宽容大度。……
  • 好领导,都是瞎子、聋子、笨蛋。也就是说老板在完善了管理体系以后,要真正把工作落实在每个人身上,不要随便干涉下属的权限,否则就会出现老板干活,员工看的现象,这样的公司也没有太大的发展。……
  • 喷油师傅生产普工服务员收银员外贸专员店长助理销售助理信用卡专员PMC业务员业务员外贸客服职场中人,每天工作都是围着电脑,电话转个不停。泛焦虑症泛焦虑症是指对生活问题产生过分强烈、甚至脱离现实的担忧。……
  • 掌上黄陂讯蔡家榨街以茶叶种植为主,7月以来,受连续高温天气影响,茶园基地和农作物严重缺水,茶园出现了枝条干枯、脱落的现象,茶树存活受到了不同程度影响,个别村出现了用水困难的情况。为了减少人民群众的损失,街道立即行动起来,统筹协调,首先组织动员各村开展抗旱自救,把旱情带来的影响减少得最小。……
  • 高情商不为人知的10个表现发布时间:今天一个人的成就,情商占80%,专业技术、智商占20%。第一:不抱怨、不指责高情商的人不指责别人,不抱怨别人。……
  • 和邻居同在城西上班,每天都要驾车横穿京城。并线,又称切车,雅称变换车道,总之是在多车道之间闪躲腾挪,以求快速抵达目的地。善之者一路高歌猛进,不善者只能死守一隅,同样的路况有人马跑有人蜗行,这点很像跳槽——同样的职场有人越跳越高,有人每况愈下,真是几家欢乐几家愁。……
  • 混乱的思维我们会经常感到困惑,为什么别人总是理解不了我的意思?跟领导或同事交流的时候为什么总是抓不住要点?为什么我写的文章总是结构混乱,别人看不懂?那是因为我们在讲话或者写作时会习惯性的采用顺序惯性思维,想到什么就讲什么,前后没有关联,没有逻辑,没有要点,而且显得罗哩罗嗦。横向关系:通过演绎性思想或者归纳性思想来铺设关键论点。……
  • 摆脱HR的尴尬发布时间:7个月前摆脱HR的尴尬导?语虽然许多企业经营者常说“以人为本”“重视人才”“开发人才”,可事实上一些企业领导对人力资源管理还缺乏深入透彻的认识,仅仅出于肤浅的一知半解搞了一些表面化的东西。……
  • 导语“我们往往太在意别人的看法,以为对别人好就可以让别人喜欢自己,现实却不一定是如此关键词:余光恐惧、太在乎别人看法阿伦老师,我是一个大三的女同学。……
  • 心理导读:几乎每一个创业家、管理者都是一个优秀的说客,好的说服力能有效提高团队的士气。你知道如何提高自己的说服力吗?有人当“说客”,磨破嘴皮子也不管用;有人则句句在理,让对方心服口服。……
  • 日常生活中的好习惯是良好礼仪的基础,面试礼仪需要在此基础上有一个提高,毕竟是在公开场合接受别人的考查,礼仪需要规范化。……
  • 哥哥的小孩,妹妹的小孩估计都是正月出生,总得送点小心意,选中了这款斗篷,好在嫂子跟妹妹都喜欢,呵呵,一下弄了俩,真的好喜欢呢,用量是主色两团白色用很少,两件才用了半团,绒绒线用了2量左右,很简单,也很快速,全按照图解来的,光晚上时间的话三天左右就完工了,成品好看还简单,送人自用都好看呢百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网,您的在线图书馆!。……
  • 来源:39健康网社区你有赤面恐怖症吗?如果有,就来学习下如何进行心理调适吧。其实知道并没有什么可怕的,也想改变自己,自如地与人交往,但就是做不到。……
  • MBA职场:别让人情拖垮你的公司。来源:《百度文库》点击量:中国是一个非常讲“人情”讲“关系”的国家,有时候靠人情刷脸,靠关系办事会比走流程更便捷高效,可是更多的时候,人情与关系成为了创业者身上背负的一块重重的石板,让创业者前进的步伐越来越慢,直至被最终压垮......企业管理中人情和执行力是成反比例的,也就是说人情讲的越多,执行力就越差;执行力越强的企业人情就一定讲的少。……
  • 近日,《2010年职场九大事件》评选中,“职场心理健康问题”进入五大“最为牵动人心的职场大事件”,成为关注频率最高的大事。西南大学心理学院副教授杨东告诉《生命时报》记者,四个时段最可能产生职业危机:择业和就业初期时的定位危机、工作5年左右的晋升危机、40岁时的方向危机、50岁以后的饭碗危机。……
  • 我有一个梦想,就是成为月入万元的自媒体。右边任务薪酬奖励说明比较明确:每月大于1000阅读文章量不少于30篇的话,1000底薪,超过30篇部分按照20元/篇计算。……

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