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  • 当今找工作主要是通过各大招聘网站,今天就为大家盘点当今几个主流招聘网站的优缺点,为大家找工作投简历提供一些借鉴。……
  • 华夏心理导读:做好本职工作其实就是你最大的靠谱了。但是在交代工作或者跟老板认领任务的时候还是得认真严肃一些,思维过于发散的打岔或者玩笑话最好不要出现。……
  • “你要加薪了。”听见这个好消息,你一定很振奋:你的工作被上司肯定,你在公司的位置被巩固,你的职业生涯又迈了一步,你的生活质量又将得到提高。……
  • 忧则天地皆窄,怨则到处为仇,哀则自己束缚,怒则大敌当头;忍人所不能忍,行人所不能行,容人所不能容,处人所不能处。忠有愚忠,孝有愚孝,可知忠孝二字不是伶俐人做得来;仁有假仁,义有假义,可知仁义二途不无奸险人藏其内。常思某人境界不及我,某人命运不及我,则可以自足矣;常思某人德业胜於我,某人学问胜於我,则可以自惭矣。……
  • 2013年8月16日,由秋实企管承办的“乐清市民营企业人才战略高峰论坛”在乐清新喜来大酒店举行。……
  • MBA职场:高效激发下属潜能来源:网络点击量:在职场中,一个好的领导者是可以高效的激发下属的潜能的,让下属能够在工作中规划自己未来的发展,更好的为企业创造效益,那么怎样才能做到高效的激发下属的潜能呢?小编为大家总结如下:1、不要简单地发号施令。好的主管很少发号施令,他们尽量让部属参与决策,共同研究工作,引导部属开动脑筋,找出好的方案,让部属感到方案的提出,自己也有份,在执行中就既能正确理解,又有很高的积极性去开展工作。……
  • 职场上有一句英国谚语必须紧记:“Whenyoupointafingeratsomeoneelse,rememberthatthreefingerspointbackatyou”,意思是当你对某人指指点点时,同时也有更多的人与你作对,假如你四面树敌,最后吃亏的还是你自己。所以,公司内有些要员你是需要加倍留意的,因为他们对你的事业发展往往起到非常关键的作用。……
  • 女来源:搜狐在电影《穿Prada的恶魔》里,严厉干练的斯特里普每天一到办公室就将手袋杂物一齐甩给助理,而可怜的小助理每天端着咖啡,打着手机穿着尖细的高跟鞋在人流奔忙的街头奔跑……也许你会在电影院里看得大呼过瘾,但是如果你身边有位这样的女上司,估计你就会大叫救命了吧。在一项针对1467名职业女性的调查中显示,78%的受调查者认为,女上司比男上司更难应付。……
  • 华夏心理导读:世界卫生组织在2008年公布的年度最新健康报告指出,通过提升体内的“优质脂肪”的比例,可以令你的神经免疫系统机能变得更加强大,有助于你从此远离那些各种各样让人头疼的“职场忧郁症”。……
  • 来源:亚商在线要知道,他之所以成为我们的老板,一定有许多我们所不具备的特质,这些特质使他超越了你。……
  • 华夏心理咨询师导读:信息时代的信息大爆炸,就是太多的信息无穷无尽的涌来,让你迷失自己的过程。……
  • 来源:中国服装时尚网入行到现在的五年间,李凯从一名普通的销售业代成长为独挡一面的营销经理。……现状错综复杂、千头万绪:如何让李凯的现状得到迅速改善?触手可及的职场天花板如何才能打破?企业人如何在拥有了基本功之后让自己得到快速全方位的提升?笔者开出的药方是:沟通、沟通、再沟通。……
  • 来源:中新海南网我们都是情感动物,尤其在这个变革的年代。不管何种原因,当我们决定辞职,离开为之工作过或长或短时间的公司,总会有各种不同的复杂而难缠的情绪缠绕着我们。为了帮助你更好地控制自己的情绪,并不对其他同事的情绪造成负面影响,我们开列了几个“处方”也许会“药到病除”。……
  • 也许你自以为跟上司相处得不错,但是很可能有那么几种行为已经让你的上司痛恨到不行了。你的工作并不是为上司制造更多的工作,而是尽量减少他的工作,帮助他事业更加成功。……
  • 建议建立教师心理援助机制今天是教师节,鲜花和掌声都属于老师们。……
  • 人们喜欢钻石,不仅在于它的光芒,更在于它的低调,只有在一定的角度下,你才能看到它的光芒和色泽,在一般情况下,它一直都在扮演石头的角色。在职场中总会有那么一些人,因为自己的高学历而沾沾自喜,因为自己的好业绩而狂妄自大,这样不仅不会让自己有所提升,反而会让自己的战斗力在人才辈出的职场里持续降低。……
  • 很有毅力,加班不要命型“怎么样的员工是最优秀员工,就是每天加到凌晨一两点,你要是十一二点就走,你都不好意思和人家打招呼”,这是一位朋友手机彩铃中模仿电影“大腕”中的一段,虽然有点夸张,但也确实反映了一个问题,那就是普遍存在的加班问题,记得我刚到一个公司的时候,明明已经到了下班的时间了,可是同事们就是不走,好像大家都在比着,看谁先走,也许我是新来的,不懂规矩吧,站起来就直奔打卡机,所有的人都看着我,那种感觉,就像是我按时下班得罪谁似的,可结果是,我刚进电梯,大……
  • 应届生最爱跳槽《2014离职与调薪调研报告》显示,在2012年离职率下降至16.7%的基础之上,2013年员工离职率又出现较小幅度的下降,员工整体离职率为16.3%。……
  • 多年招聘,我常常见到优秀的人,却极少见到优秀的简历。简历不分高低贵贱,不唯年龄、资历、学历、地位和贡献论,只要把你的个人特点完全、充分、准确、传神地传递出来,让一个不认识、不了解你的人无任何歧义地在第一时间内把你安排到最适合你特长、你最喜欢的岗位上,这就是优秀简历的功效。……
  • 1959年冬天,在美国奥马哈俱乐部的一间包房里,一名资深律师会见了一位新客户,两人相见恨晚,相谈甚欢。……
  • 失眠、心慌、多梦……春节之后主城内的招聘会一场接一场,招聘求职两旺的情况却引发不少职场人的心理危机。技工看别人跳槽心慌“待遇不好,干得不快乐,就跳槽了。……
  • 来源:牛津管理评论●颠倒黑白一旦常规性逻辑被弄混,人的思维就会产生错误,失去判断能力,这是人们普遍的心理特点。以打破对方逻辑思维结构为目的的诡辩不应该受到常规逻辑的约束。●用事实进行反驳理论对方提出某种理论时,用具体事实进行反驳。……
  • 中国人做事喜欢变通,这是好事。“墙头草”比比皆是我经常遇到这样的销售,比如销售浴巾的,向我积极推广他们的新品:“这是新出的竹纤维浴巾,跟原来的毛巾相比更柔软,更细密……”“我不喜欢那些乱七八糟的新品,只喜欢全棉提花的。”“是的是的,毛巾嘛还是要常用新的,老用同一种款式肯定不行的……”作为顾客,我已经不再相信这位销售人员的任何话。……
  • 喷油师傅生产普工服务员收银员外贸专员店长助理销售助理信用卡专员PMC业务员业务员外贸客服职场上打拼算得上三生有幸的事莫过于:遇见一位愿意栽培自己的不错的领导,可是这样的幸运事情通常是可遇不可求的,所以大多数小伙伴都会遇见困惑,领导的批评是为自己好还是在责骂?当领导说你的业务能力不行时,你该如何应对?这个主题要分两方面讨论。……
  • 来源:都市主妇压力虽然看不到,摸不着,但每个身处职场的人都能感受到它的存在。压力是工作本身、人际关系、环境因素给我们造成的一种紧张感。……

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