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想加薪?先写好你的加薪宣言


     
     
     


     申请加薪时,一定要采用正确的打开方式,即用邮件的正式方式提出需求,这样既能够简单充分的描述出你的加薪需求和理由,也方便领导向更高级的领导去帮你申请。
     写加薪邮件的几个要点:
     一、开头主要表达对领导的敬意和与同事团结和睦相处,表现自己拥有极强的集体荣誉感
     二、切入正题,结合自己的工作性质展开
     a、开篇直抒自己要加薪的诉求,希望从xxxx增长到xxxx;
     b、列出自己在公司近期的重点业绩和贡献,要有数据有结果;
     c、列出自己的能力成长,思想状态的成长、工作能力的成长、管理能力的成长,同样分点分条列清楚,能有相关的数据更好,借此重点突出自己的团队合作能力;
     d、列出自己为团队贡献,给团队带来了什么,做了哪些制度的梳理、流程的改善,把工作效率提高到了什么状态,同样123列清楚,有辅助数据更好;
     e、总结,基于以上,该岗位在同行业市场平均水平应为xxxx,我希望能涨到xxxx比较符合客观事情,恳请领导考虑。
     申请加薪时的注意事项:
     一:不要说苦劳,要把功劳尽量列清楚,能量化的要量化,能与之前对比的要对比出结论;
     二:不要从自己生活压力大的方面要求加薪,重点还是说对公司的贡献,公司只为你创造的利益买单,所以一定要从公司的角度出发来表达你的需求;
     三:申请的时候切忌以辞职来做加薪的谈判筹码。你的目的是加薪,而不是离职,所以无论谈判成不成功,都要含蓄地表达出对企业的忠诚,不要用辞职来威胁老板,除非你的确已经找好了下家,否则最后吃亏的是你自己。
     四:最后也是最重要的一点,表述的时候一定不要遮遮掩掩,难以开口,吞吞吐吐的,既然是主动要求加薪,就得拿出果断的态度,让老板相信你的能力与薪资不符,不得不好好考虑你的需求,若是自己都一副没有把握的样子,老板凭什么要给你加薪。
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