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劳动法加班费规定


     
      关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
     劳社部发3号
     各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅:
     根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
     一、制度工作时间的计算
     年工作日:365天-104天-11天=250天
     季工作日:250天÷4季=62.5天/季
     月工作日:250天÷12月=20.83天/月
     工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
     二、日工资、小时工资的折算
     按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
     日工资:月工资收入÷月计薪天数
     小时工资:月工资收入÷。
     月计薪天数=÷12月=21.75天
     三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》同时废止。
     劳动和社会保障部
     二○○八年一月三日
     
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