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致加西亚的信读后感范文


     
     一些书短到令人吃惊的程度,而它所发挥的作用却并不小。美国作家阿尔伯特·哈伯雷的《致加西亚的信》,就是这样一本书。以下是小编整理的致加西亚的信读后感范文,欢迎阅读参考!
     致加西亚的信读后感范文一有幸拜读了《致加西亚的信》,通过学习,我受益匪浅。书中主人公罗文高尚的使命感与责任感,罗文坚毅顽强的精神,强烈震撼了我的心灵。他的忠诚敬业的精神,很值得我们在现实的工作中去学习、去弘扬!更值得我们去深思——
     我想一个从业者,只有具备了忠诚的品质,才会以单位为家,才会真正去关心单位的发展,并为单位的发展贡献自己的力量。而敬业又是一个从业者应该具有的素养,只有具备敬业的精神,才会全身心于自己的事业,才会在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。所以,忠诚与敬业是一个优秀的员工不可或缺的。
     首先,我想对单位的忠诚爱岗与敬业,就要从点滴做起,从小事做起,主动积极地从细微处做起,要做到眼勤、手勤、腿勤,把单位的每件事都看做是自己的事情去做;做别人不屑做的“小事”、积极主动去干别人不肯干的“分外的工作”;勇于主动的去处理别人认为“不关己的问题”;默默无闻的去工作,埋头苦干克己奉公、慎独、无私。因为一个人的敬业精神常常便体现于细微之处,所以,一个爱岗敬业的人总会以敏锐的眼光看到别人未曾看到的问题;总会以麻利的手脚、解决别人未曾注意到的问题;总会认真的去对待每一件事情、每一项工作;急单位所急、急他人所急、尽量克服重重障碍,以高效率去解决单位工作中的问题、难题;尽自己的努力使问题到自己这里便终结!如今,我们的医院就不乏具有这种精神的人。但是,应该看到我们医院要想获得更好发展,还需要更多的具有此种精神的人,需要每一名员工都要做这样的人;需要每一名员工都能够做医院的主人翁,树立起“单位兴亡我之责任”这样一种观念,尽心尽力把工作做好,最大限度的发挥自己的潜能为单位的发展多做贡献。
     从书中我更读懂了一个道理:团结协作是一个单位获得更好发展的重要保证!团结协作的精神更是一个人获得更好的职业发展的前提。
     一个单位如果没有团结协作的精神,那就不会是一个优秀的团队,就不可能在行业的竞争中取胜!一个人如果没有团结协作的精神,就会孤立无援,不会成就大业!
     应该看到罗文完成了任务是因为得到许多战友的帮助,否则,他将无法将信送到加西亚手中。换句话说是大家团结、协作成就了罗文的成功!
     那麽同样,作为医院的一员,要想求得个人的进步和发展,就应该使自己融入到集体中,团结同志、共同协作,服从上级的安排,以医院的发展需要作为自己努力的方向,认真的执行医院下达的各项工作指令;不能事事都以自我为中心,一味的以满足自己的利益为目的,只按自己的想法去干,无论你的个人能力再突出,但也只会是杯水车薪——
     要知道,与集体的利益相背离的人生之路,永远不会走的太远!要认识到自己永远只是一滴水,离开了集体这个海洋很快就会被蒸发掉;自己只是一片树叶,离开了给予生命的大树,就会失去生命的根本、枯黄,腐烂!
     所以每一名员工只有具备了良好的团队精神,支持领导,主动与同事协调工作,有了问题主动承担责任,才会把我们的团队建设成为一流的团队,为医院的发展添砖加瓦!
     因此,我更加的认识到:我们在学习罗文的同时,更要学习那些冒着生命危险支持罗文完成任务的战友们!
     100多年来,致加西亚的信所推崇的关于敬业,忠诚的精神观念影响了一代又一代的人,罗文,更为我们树立了光辉榜样!
     如果说团结合作精神能使人豁达、进步,那么忠诚敬业,便会使我们得到人们的信赖和自我价值的实现!
     我非常的欣赏书中这样一句话:如果能捏起来,一盎司的忠诚等于一磅智慧。
     朋友们,请让我们共同的行动起来,把罗文的精神切实的贯彻到我们实际工作中来,做一个新时期的罗文!为鸡西市人民医院美好的明天去努力,去奋斗!
     致加西亚的信读后感范文二寒假期间,在校长的推荐下读了《送给加西亚的信》一书,给我感触颇深,当今社会,象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太少了!企业需要罗文,国家需要罗文,时代呼唤罗文!
     故事中的罗文,是美国陆军的一名年轻中尉,在美西战争期间,孤身一人,在没有任何护卫的情况下,冒着生命危险,历经艰难险阻,终于将总统的信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人,出色地完成了这次重要任务。毫无疑问,罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质,绝对的勇气和不屈不挠的进取精神,这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职守,一种承诺,一种敬业,服从和荣誉的精神。正如中国有句古话:“君子以厚德载物”,“天行健,君子以自强不息”。做人,做事首先要有好的品行做基础,另外的启示就是做什么事都要坚持,不要总想做这件事会给自己什么好处,会得到多少花环,荣誉。重视的是无条件地主动完成任务而不是其他。如果罗文总想着完成送信的任务后自己会成为英雄的话,可能就完不成任务了。
     如今,大家都在谈论改革,创新,但是社会上总有些人不思进取,安于现状,懒散,消极,怀疑,抱怨,扯皮,没有责任心,缺乏敬业精神,这都严重地制约着我们事业的进步和发展。究其原因,就是缺乏一种对社会和事业的责任心,进取心和敬业心。
     所以,不要埋怨任何人,不要抱怨自己的怀才不遇,放弃平庸,端正态度,树立敬业,进取的精神,让我们大众书局全体人员结合本行业特点,向罗文学习,以罗文为榜样,立刻行动起来,全心全意地完成属于自己的任务——“把信送给加西亚”,只有这样,我们的图书销售行业的明天才会更优秀,我们的行业才会更辉煌,我们的国家才会更繁荣。
     读完这本书,我感到还有我们值得学习的地方,这就是同事之间要有一种信任感,欣赏感,上校出于对罗文的信任,把罗文推荐给了总统,总统出于对上校和罗文的信任,把信托付给了罗文,彼此的信任产生一种动力,使罗文的前行才变的那么义无返顾。可现在生活中恰恰存在这类问题,有时候,我们在不经意间,过多的质疑了周围的同事或者朋友。“这事他能不能办成啊?”很多时候,你信任他的时候,可能你自己没有特别在意,但是他会认为“他这么信任我,我应该努力去完成”。所以,这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要,是工作顺利开展的比较重要的因素,有了这样的因素,才可能出现很多的罗文。如果你总是在寻找,总是不信任,无数的寻找,无数次的这样错过的话,我认为也不会出现罗文。所以,我们社会也必须做到不断地发现罗文,并树立其成为团队乃至社会的楷模,才能使我们的明天更灿烂。这是社会进步的表现,正像书中所说的那样:“文明,就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程。”
     致加西亚的信读后感范文三1898年,美西战争爆发,美国总统麦金莱急需把一封绝密信件以最安全的方式送到加西亚将军手上。经过推荐,一名叫安德鲁·罗文的年轻中尉担当了这项关系国事的重任。罗文接到任务后,没有提出任何条件和要求,经过千难万险,克服重重危机,终于顺利地把信送给了加西亚将军。罗文送信过程中所表现出来的英勇无畏的精神,机智沉着的作风,深深地感染了每一个知晓他的事迹的人。看了罗文的事迹后和作者阿尔伯特?哈伯德的出版序言和出版手记,结合自身实践情况,颇有一番感悟。
     当整个世界都在谈论着“变化”、“创新”等时髦的概念时,重提“忠诚”、“敬业”、“服从”、“信用”之类的话题未免显得过于陈旧。然而,我们却又无法回避。员工的忠诚和敬业精神缺失,职业道德风险无时无刻不在困扰着企业的老板和公司的管理者们。我们所面临的变化也带走许多有价值的东西,包括那些经济起飞所依赖的基本的商业精神——信用、勤奋和敬业。
     忠诚和敬业并不仅仅有益于公司和老板,最大的受益者是我们自己,是整个社会。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成,会让你成为一个值得信赖的人,一个可以被委以重任的人。这种人永远会被老板所看重,永远不会失业。而那些懒惰的、终日抱怨和四处诽谤的人,即使独立创业,为自己的公司而工作,也无法改变这些恶习而获得成功。该书中所阐述的浅显故事和简单的概念都超越了许多大学里所教导的那些理论。
     “像罗文这样的人,我们应该为他塑造一座不朽的雕像,放在每一所大学里。年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识,也不仅仅是聆听他人的种种教诲,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务——"把信送给加西亚’”。复杂的国际形势和我国改革开放过程中出现的一些问题,导致部分大学生不同程度地存在政治信仰迷茫、价值取向扭曲、社会责任感缺乏等问题。由于现实规则的阻碍,人们的激情不能有效地转换为理性的思考与行动,而被扭曲为愤怒和仇恨的空洞发泄,从而引发一系列可悲事件。在校的大学生应该学习罗文这种忠诚敬业的精神,注意避免走上社会以后出现“频繁跳槽”的情况。
     “无论什么样的工作环境,无论层次高低,都能学到许多有价值的东西。不仅要对自己分内的工作尽职尽责,而且要更上一层楼,做到更主动,更卓越。”曾经为了完成自己的大学学业,我先后从事过9种勤工助学的岗位工作,从事过达30种各种各类的社会兼职工作,包括推销、促销、家教、代理、策划、招生宣传、区域经理、旅游、培训、住宿等等,无论层次高低,我都依然满腔热情尽职尽责全力以赴并且富有主动性地去完成,从中学到了许多有价值的东西,增加了我的社会阅历和社会实践能力。
     “如果你是一名大学生,就应该充分利用学校现有的资源。有所施才有所获——衷心地给予学校同情和忠诚才能有所收获。以自己的学校为骄傲,与老师站在一起——他们正在尽职尽责。如果说学校依然有很多缺陷,那么应该做的是每天努力学习,给他人树立榜样,齐心协力将学校办好,做好自己的事!”我爱自己的母校,母校培育我并让我迅速成长起来。就如彭国甫老师所说:“湘潭大学是我学习的课堂、锻炼的熔炉、成才的摇篮、情感的皈依、心灵的家园!”我以我的母校而骄傲,但同时我也要努力让母校以我而自豪!我一直对自己严格要求,努力成长为一个综合型的人才,同时,也努力塑造自己的心灵,成为一名榜样人物。我决心努力要求自己在学习成绩、学生工作、勤工助学、社会实践、学术科研、自立自强等各方面做出表率!
     书中作者提到莱伯特发出的警告:“如果人们只追求高薪与政府职位,是非常危险的。它说明这个民族的独立精神已经枯竭;或者说得更严重些,一个国家的国民如果只是苦心孤诣地追求这些职位,会使整个民族像奴隶一般地生活。”联系到当前国内的企业员工“频频跳槽”和“考公务员热”,不觉让人心寒!
     职业是人的使命所在,敬业是人类共同拥有和崇尚的。从世俗的角度来说,敬业就是敬重自己的工作,将工作当成自己的事。其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等,其中糅合了一种使命感和道德责任感。这种道德感在当今社会得以发扬光大,使敬业精神成为一种最基本的做人之道,也是成就事业的重要条件。自己曾经在一家培训机构做兼职,自己不但积极完成份内的工作,还主动站在公司的立场为公司的发展建言献策,自己兢兢业业的态度得到了领导的认可,并且聘任我做全职员工。因此,敬业精神是人立身之本!一个国家如果想立于世界之林,也必须使人民敬业。
     “习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。”如果你存心拖延逃避,你就能找出成千上万个理由来辩解为什么事情无法完成,而对事情应该完成的理由却想得少之又少。把“事情太困难、太昂贵、太花时间”等种种理由合理化,要比相信“只要我们更努力、更聪明、信心更强,就能完成任何事”的念头容易得多。这类人无法接受承诺,只想找借口。我想起美国西点军校里最著名的一句话:报告长官,没有任何借口!正是在这一理念的指导下,西点军校成为美国的将军摇篮!找借口只会让人变得平庸,拒绝借口立即执行就会成功!如果你发现自己经常为了没做某些事而制造借口,或想出千百个理由为事情未能按计划实施而辩解,最好自我反省一番。别再做一些无谓的解释了,动手做事吧!拖延是对生命的挥霍。拖延在人们日常生活中司空见惯,如果你将一天时间记录下来,就会惊讶地发现,拖延正在不知不觉地消耗着我们的生命。
     “想成为一名成功人士,必须树立终身学习的观念。既要学习专业知识,也要不断拓宽自己的知识面。”大学生一定要有独立的人格、独立的思想。一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。思想的高度决定行动的力度和发展的程度。作为高素质、高品位的大学生一定要达到某种人生的境界,生命的境界。这种境界很重要的一个方面,就是学习的境界!我们要牢记“学习的速度<变化的速度=死亡”,树立“学习力是唯一持久的竞争力”的观念,把学习内化为自己的一种精神追求、生活享受,升华为一种崇高的人生境界,打牢人生成长进步的根基!
     “忠诚”、“敬业”,书中所体现的核心理念,我要让这两个字眼始终贯穿我人生的始终!
     
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