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2014年银行校园招聘流程及备考指南

  随着时间不断推移,我们即将迎来2014年校园招聘,想必有很多同学想考银行,那么该如何备考呢?

  银行校园招聘流程一般分为以下几个板块:

  1、公告宣讲:各大银行在每年9-10月份发布网上公告。10-11月在全国部分高校组织进行校园宣讲,介绍具体情况。

  2、报名:一般是网上报名,每年10月-11月初报名截止。应聘者网上填写并提交简历。简历筛选结果及具体笔试安排通过短信,电话,邮件等方式通知。

  3、笔试:每年11月下旬、12月上旬/4月下旬、5月上旬在全国各城市组织笔试。

  4、面试:笔试合格者进入面试测评。面试一般形式是无领导小组讨论和半结构化面试。由各机构具体安排组织面试测评时间。

  5、体检:面试通过,进入体检等环节。

  6、签约:体检合格的应聘者,经过综合评定录取签订协议。

  要想在这场激烈地战争中一举夺魁,除了要掌握扎实的考试知识,再者就是申请和制作简历。

  四大银行校园招聘网申的时候一般是使用银行提供相关的应聘表,主要包含以下几个部分:

  个人基本信息:包括姓名、性别、生源地、政治面貌、联系方式、身高等;这些基本信息一定要吻合银行招聘的基本要求,否则直接被pass。

  教育经历:一般从高中教育经历填起;

  社会活动经历:如各种社团、学生会活动等;

  工作实习经历;在填写工作实习经历的时候,大多数同学采用记流水账式的填写,把自己参加过的经历简单的罗列,但是这样并不能吸引hr的注意脱颖而出,在描述的时候尽量数据化,具体化,并且按照一定的“逻辑”顺序去写(把hr想看的东西,重点展示出来。

  所获奖励:如奖学金、荣誉称号等;

  技能证书:包括外语、计算机及其他相关职业技能等;

  学习成绩;

  家庭情况;

  开放性问答;(这部分侧重考查应聘者的相关能力素养)

  如果需要自己提供简历的,尽量设计成一页纸的形式,在制作的过程中把握几个原则:1)有重点,把自己优势部分一定要突出。2)有针对性,针对不同银行,不同岗位的时候,一定要研究这家银行的特点以及对应聘者的要求。3)有格式,字体字号要统一,不要出现大量的错别字。4)在描述实习或者校园经历的时候,做到具体化,数据化,有逻辑。

  简历中应该有哪些内容:

  个人信息:姓名,性别,学校,专业,政治面貌,身高。

  实习或者校园经历:这部分是重点,一定要挖掘自身的优势以及与所应聘的岗位之间联系。

  核心能力:不要采用结论性的语言,那样的语句缺乏说服力。将自己的能力总结成几个方面展示,让hr一眼就能看出你的核心优势。

  相信通过以上几个方面的准备,再加上扎实的知识,你一定可以考取心仪的职位。

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