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微信朋友圈招聘信息怎么写才吸引人?


     
      微信朋友圈招聘信息怎么写才吸引人? 发布时间:昨天 随着社交软件的应用越来越广泛,许多HR会倾向于在微信朋友圈里发布招聘信息。相比起网站、报纸等传统渠道,朋友圈招聘时效性高,互动性强,而且更加精准,容易推广,因此受到了HR的一致青睐。?
     想要写出一个吸引人的朋友圈招聘信息,需要具备以下要素:
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     一、表现出企业亮点?
     企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素。如果是公司已经有一定的知名度,在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域。?
     否则,就要加一句话简介,比如或者等,言简意赅地表达出公司的亮点。?
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     二、职位名称要说清楚
     要注意职位的描述具体清晰,最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如:“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。?
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     三、岗位职责描述精准
     对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么?怎样融入到团队中?为什么求职者希望得到这份工作??
     在描述每个岗位时,要尽量将岗位向应聘者“推销”出去,吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。?
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     四、注明好薪资待遇
     要想吸引人才,薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话,就不会投简历应聘这个职位。?
     因此,对于每个职位的薪资待遇,企业最好注明一个大概的范围。?
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     五、公司地点写完整
     在招聘信息中,应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。要知道,互联网是全球性的,地球上任何一个地方的人都可以通过互联网看到你的招聘广告。?
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     六、增加内容趣味性
     在这个日新月异的互联网时代,循规蹈矩的招聘信息效果有限,而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。?
     尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说,如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的,则更容易抓住求职者的心。?
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     七、配图不可缺少?
     为了迎合现在刷朋友圈的求职者的阅读习惯,招聘信息一定要配图,才有助于增加阅读量。至于配什么图可以吸睛??
     答案是:任何图都可以。但是小编认为,还是放上公司形象照、前台照、大型活动照等能突出公司特点的图片,会比较诱人。?
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     八、不要长篇大论
     现在的社会节奏快,很多人根本没有时间阅读冗长的内容。
     所以朋友圈招聘广告一定要短小精悍,比较简单有效的方法是31原则:3是公司、职位、薪资待遇,1自然是配图。?
     总之,一份好的招聘信息,在追求专业性描述的基础上,要力求简洁,明确。主要目的是减少招聘成本,减少求职者的决定时间,在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。
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